Atenção, trabalhadora do comércio! A Convenção Coletiva de Trabalho 2025 trouxe mais uma grande conquista para vocês!
Se você precisar acompanhar seu filho ou filha de até 14 anos em uma consulta médica, pode faltar ao trabalho sem prejuízo no salário. São até cinco dias por ano com falta abonada!
E tem mais! Se for o caso de internação hospitalar, esse número sobe para até 10 dias no ano, sempre com a devida comprovação médica.
Agora se a internação ultrapassar esse período, fique tranquilo porque você pode adiantar suas férias, total ou parcialmente, para continuar ao lado do seu filho ou filha nesse momento delicado!
Fique ligado! Para mais informações, acompanhe nossas redes sociais e o site do sindicato! Porque juntos, conquistamos mais!